Por Siri Evjemo-Nysveen
Este año celebramos el 30º aniversario del grupo de recursos para empleados Global LGBTQIA+ Employees and Allies at Microsoft (GLEAM), que es una fuerza impulsora para la inclusión LGBTQIA+ y Pride en Microsoft en todo el mundo.
En un momento en que las comunidades LGBTQIA+, transgénero, no binarias y de género expansivo necesitan apoyo, Microsoft invita a todos a mantener y hacer más a través de compartir historias, abrir todo el diseño de la campaña Pride, contribuir con las organizaciones LGBTQIA+ y crear un amplio lanzamiento de productos.
Nuestros esfuerzos para apoyar y defender a las personas LGBTQIA+ no comienzan ni terminan este mes. Al apoyar a nuestros empleados a través de la defensa global, las donaciones benéficas y mejores prácticas en el lugar de trabajo, esperamos marcar la diferencia para las comunidades LGBTQIA+ y más allá, a medida que continúa nuestro impulso por lograr un impacto global positivo.
Descubran todo lo relacionado con Pride en unlocked.micosoft.com/pride.
Por Siri Evjemo-Nysveen
En un momento en que Pride es cada vez más difícil de organizar y celebrar, empoderamos a los organizadores de todo el mundo al abrir todo el diseño de la campaña de Pride e invitar a todos a mezclar, compartir y hacer más. Lanzamos activos de campaña hoy en GitHub y agregamos plantillas listas para usar en Clipchamp.
El año pasado, abrimos nuestro diseño de bandera Pride que representa 40 identidades LGBTQIA+. Nuestra actualización de bandera lanzada hoy refleja casi 50 identidades, amplía la representación de identidades asexuales, arománticas y trans, y está disponible en nuevos diseños y tamaños.
Nuestra expresión Pride refleja la naturaleza abierta, acogedora y de base de esta campaña. Las pinceladas, los colores brillantes y una variedad de combinaciones de banderas celebran una comunidad amplia, global y en constante crecimiento.
Our Pride se centra en verdades simples sobre la experiencia LGBTQIA+ compartida por empleados de todo el mundo. Abrazar a tu ser querido es Pride. Servir de manera abierta a tu país es Pride. El respeto mutuo es Pride. Y mucho más. Al compartir sus historias, las personas LGBTQIA+ de Microsoft esperan invitar a todos a hacer más Pride.
Durante todo el año, reconocemos las muchas formas en que esta comunidad diversa continúa con su contribución e influencia en la innovación en Microsoft y más allá. Únanse a nosotros para celebrar con poderosas historias de fortaleza, comunidad y liderazgo de empleados al visitar Inclusion Is Innovation.
Microsoft introdujo la orientación sexual en nuestras políticas de no discriminación en 1989, y desde entonces hemos impulsado la inclusión LGBTQIA+. En 1993, comenzamos a ofrecer beneficios para empleados para parejas de hecho del mismo sexo, lo que nos convirtió en una de las primeras empresas del mundo en hacerlo. Defendimos de manera pública la igualdad en el matrimonio incluso antes de que se legalizara en los Estados Unidos, y abogamos por todo tipo de familia. Microsoft ha obtenido una puntuación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa de la Human Rights Campaign Foundation durante 17 años.
Desde su fundación en 1993, GLEAM ha honrado Pride a través de alzar las voces LGBTQIA+ y utilizar el alcance de nuestros productos para compartir mensajes de inclusión y apoyo.
Invitamos a todos a sumarse a la convocatoria para hacer más Pride. Compartan sus pensamientos con nosotros en las redes sociales con #MicrosoftPride y #Pride.
Por Siri Evjemo-Nysveen