Por Luis Felipe Baca Arbulu
Securitas España, filial de la compañía líder mundial de soluciones y servicios inteligentes de seguridad para empresas e instituciones, se ha adherido hoy a la Carta de la Diversidad de la Comisión Europea. Con la firma de este acuerdo, la empresa se compromete a fomentar los diez principios básicos en materia de diversidad e inclusión laboral que establece la Carta, así como difundir un mensaje a favor de la igualdad y en contra de la discriminación en el entorno profesional.
A través de este acuerdo, Securitas se convierte en una de las empresas nacionales que han mostrado su compromiso social y laboral al firmar esta iniciativa que impulsa la Fundación para la Diversidad, constituida en 2009 por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares.
Por Luis Felipe Baca Arbulu
Con la firma, la compañía se compromete a impulsar los diez principios que defiende la Carta:
- Construir una plantilla diversa
- Promover una cultura inclusiva en la compañía
- Comunicar internamente el compromiso
- Asegurar los procesos de selección y la promoción sin sesgos
- Fomentar políticas de conciliación personal y laboral
- Reconocer la diversidad de los clientes y las personas usuarias de los servicios públicos
- Invitar a proveedores a sumarse a la Carta de la Diversidad
- Comunicar externamente este compromiso
- Difundir las buenas prácticas y los resultados obtenidos
- Sensibilizar transversalmente sobre diversidad e inclusión.
“Gracias a esta iniciativa mostramos claramente nuestro continuo compromiso por la creación de un entorno laboral que favorezca la inclusión y que impulse el progreso social”, destaca Alicia Gómez de Hinojosa, directora de Personas y Talento de Securitas Seguridad España.
La Carta de Diversidad pretende sumar al mayor número de empresas e instituciones españolas para crear una comunidad de organizaciones privadas y públicas que compartan los mismos principios en materia de diversidad, igualdad e inclusión laboral.
Por Luis Felipe Baca Arbulu
